به گزارش پایگاه خبری قارتال؛  در راستای اجرای عدالت سازمانی طبق پیگیری‌های مدیرعامل با تصویب هیئت مدیره شرکت تخصیص ۲۰ درصد فوق العاده بازار کار (حق جذب) به پرسنل تصویب و با پرداخت اولین حقوق ماهانه اجرایی می شود.

پس از استقرار هیئت مدیره جدید بررسی هایی از سوی آنان در خصوص میزان حقوق و دریافتی انجام گرفت که جهت ترمیم وضع موجود بین حداقل و حداکثر حقوق به تمامی افرادی که فاقد حق جذب بوده اند و یا کمتر از ۲۰ درصد فوق العاده بازار کار داشته اند، ۲۰ درصد اعطا می شود.

 خوشبختانه در طول پنج ماهه استقرار هیئت مدیره جدید پرداختی های ماهانه حقوق کل پرسنل بدون تاخیر و در برخی مواقع پیش از موعد بوده است. همچنین جهت رفاه حال پرسنل دو بسته حمایتی معیشتی و دو مورد هدیه نقدی بمناسبت میلاد حضرت فاطمه (س) روز زن و میلاد حضرت علی (ع) روز مرد به کارکنان شرکت پرداخت شده است.